Compensación laboral

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Ofrecemos servicio durante todo el horario de atención. Nunca tendrás que hacer una cita. Nuestro personal se comunicará con la compañía para verificar la visita una vez que ingrese el trabajador lesionado. Podemos configurar los protocolos según lo indique la compañía y ahorrar horas en el papeleo redundante. Nuestro objetivo es lograr que los heridos se vuelvan sanos y vuelvan a trabajar lo antes posible. Seguimos todas las pautas establecidas por el estado. Todos los documentos necesarios están disponibles una vez que se completa la visita. También permitimos atención de seguimiento cuando sea necesario. También ofrecemos visitas de seguimiento a través de telemedicina cuando sea apropiado.

En Quality Urgent Care, ofrecemos un tratamiento de compensación para trabajadores que toma en consideración a los empleados y sus empleadores. Tratamos las lesiones de los empleados con atención de primera clase de manera oportuna, coordinando las derivaciones y el tratamiento especializado según sea necesario. Al comprender las necesidades comerciales, desarrollamos un plan para que los empleados vuelvan a trabajar tan pronto como sea posible. Asegurándonos de que los empleados reciban el tratamiento que necesitan, también nos enfocamos en ayudar a los empleadores con el cumplimiento y reducir sus costos de atención médica.

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Nuestros servicios de compensación para trabajadores permiten que los empleados sean atendidos cuando surgen sus necesidades de salud. Cuando ocurre una lesión en el trabajo, los empleadores a menudo se apresuran y envían a los empleados a la sala de emergencias, lo que genera una pérdida de tiempo y dinero. La atención de calidad y de urgencia garantiza que los empleados tengan acceso a una atención de alta calidad para sus necesidades que no sean de emergencia, al tiempo que mantienen los costos bajos para los empleadores.

La atención es rentable y conveniente. Trabajamos con empleados y empleadores para proporcionar la mejor solución para las necesidades de salud y bienestar.